Um Schaden von unserem Unternehmen, unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern abzuwenden, müssen Verstöße gegen die geltenden Regeln und Normen frühzeitig erkannt, aufgearbeitet und umgehend abgestellt werden. Zu diesem Zweck hat die Preh GmbH ein Hinweisgebersystem eingerichtet, das konkrete Anhaltspunkte auf ein mögliches Fehlverhalten, mögliche Regelverstöße oder Rechtsverstöße von Mitarbeitern der PREH-Gruppe entgegennimmt.
Das Hinweisgebersystem gewährleistet eine vertrauliche und auf Wunsch anonyme Bearbeitung von Hinweisen durch unsere internen Spezialisten.
Handelt es sich bei Ihrem Anliegen um eine Kundenbeschwerde oder betrifft dieses einen Geschäftspartner der PREH Gruppe, so wenden Sie sich bitte an die nachfolgend genannten Stellen.
Ihr Anliegen betrifft ein Produkt oder eine Dienstleistung von PREH?
Nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit uns auf um Ihr Anliegen zu besprechen.
Bitte wenden Sie sich an nachfolgende Kontaktdaten
automotive@preh.de
oder an Ihren bekannten Ansprechpartner unseres Vertriebsteams.
Online-Meldekanal
Sie können Hinweise über unseren digitalen Meldekanal PREH Integrity Line für die Preh GmbH in englischer und deutscher Sprache, für die weiteren Preh Gesellschaften in der jeweiligen Amtssprache und Englisch zu einreichen. Es handelt sich um eine vertrauliche und geschützte Online-Plattform, die neben einer namentlichen Anmeldung auch die Möglichkeit zur anonymen Abgabe von Hinweisen bietet.
Das PREH Team kann auch per Email über die PREH Integrity Line erreicht werden.
Post und Persönlich
Vereinbaren Sie vor einem Besuch bitte einen Termin.
Persönlich oder per Post erreichen Sie uns wie folgt:
Preh GmbH
Legal Department
Schweinfurter Str. 5-9
D-97616 Bad Neustadt a. d. Saale
Tel: +49 (9771) 92-0
Nach Erhalt Ihrer Hinweise bearbeitet unser Team die Meldung unter Wahrung strenger Vertraulichkeit und der Grundsätze eines fairen Verfahrens für die Beteiligten. An den internen Untersuchungen können darüber hinaus auch weitere interne und externe Stellen beteiligt sein.
Repressalien jeder Art, die wegen einer Meldung beim PREH Hinweisgebersystem erfolgen, sind unzulässig und werden von uns dem gleichen Prozess entsprechend untersucht und angemessen sanktioniert.
* Mit der Nutzung männlicher Personenbezeichnungen werden Personen jeglichen Geschlechts (männlich, weiblich, divers) bezeichnet.
Sie erfolgt aus Gründen der Übersichtlichkeit und besseren Lesbarkeit. Eine Diskriminierung im Hinblick auf das Geschlecht ist damit nicht verbunden.
